Księgowi i nauczyciele na wagę złota . Jak wygląda sytuacja na lokalnym rynku pracy?

Od czerwca wzrosła stopa bezrobocia. Dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy we Wrześni mówi, że przyczyny są dwie: sytuacja gospodarcza i zmiana przepisów.

Na koniec września tego roku w PUP we Wrześni zarejestrowanych było 1318 osób bezrobotnych, podczas gdy rok wcześniej – 1113. Podobną prawidłowość zauważymy, analizując wyniki z letnich miesięcy. Różnicę, choć nie jest kolosalna, da się wychwycić.

– Stopa bezrobocia zawsze na początku roku była wysoka, ale w ciągu kolejnych miesięcy malała. W tym roku także zaczęła już spadać, ale sytuacja zmieniła się po 1 czerwca. Wpływ na to miała na pewno sytuacja gospodarcza, ale też wejście w życie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Nowych bezrobotnych nie przybywa aż tak wielu, ale mniej wyrejestrowujemy z ewidencji, bo obecnie nie ma już wizyt, na które bezrobotni muszą się stawiać, nie ma sankcji za nieprzyjęcie oferty pracy – mówiła dyrektorka PUP we Wrześni Anna Lider podczas Dnia Pracodawcy (8 października). Na konferencji skierowanej do firm i instytucji przedstawiono zmiany i trendy na rynku pracy oraz nowości dla pracodawców.

Anna Lider w swoim wystąpieniu sporo mówiła o zmianach wynikających z nowej ustawy.

– Nie wydajemy już skierowań do pracy. Obecnie tylko informujemy osoby, które się do nas zgłaszają, jakimi ofertami dysponujemy. Nie ma więc sytuacji, że ktoś przychodzi do firmy tylko po pieczątkę dla urzędu. Do pracodawców zgłaszają się tylko osoby naprawdę zainteresowane pracą na danym stanowisku. Myślę, że to pozwoli przedsiębiorcom zaoszczędzić czas – tłumaczyła Anna Lider.

Dyrektorka urzędu pracy przybliżyła też dane dotyczące zawodów najbardziej poszukiwanych na rynku. W czołówce cały czas znajdują się księgowi. W tym roku najwięcej ogłoszeń przyjętych przez PUP dotyczyło pracy na stanowiskach: obsługi biurowej (tutaj poszukiwani byli głównie stażyści, a więc pracownicy, których stanowisko finansuje urząd), specjaliści administracji, nauczyciele psycholodzy, asystenci nauczycieli przedszkola, a także magazynierzy, sprzedawcy, elektrycy oraz pracownicy produkcyjni i pracownicy utrzymania czystości.

16 września w Centrum Badań i Rozwoju Nowoczesnych Technologii w Grzymysławicach odbyła się kolejna edycja Barometru Zawodów – badania rynku pracy, w którym prognozuje się zapotrzebowanie na specjalistów w różnych branżach. Wynika z niego, że w najbliższym czasie w powiecie wrzesińskim najbardziej poszukiwani będą specjaliści ds. administracji, samodzielni księgowi, nauczyciele przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodów, lekarze, pielęgniarki, położne, a także betoniarze, zbrojarze, elektrycy, kierowcy oraz piekarze i szefowie kuchni.

Cały blok wystąpień podczas Dnia Pracodawcy poświęcono przepisom dotyczącym zatrudniania cudzoziemców. Zainteresowanie pracownikami z zagranicy nie maleje.

– Motywy zatrudniania cudzoziemców przez polskich pracodawców mogą być różne. Wśród nich wymieniłabym chęć niesienia pomocy (np. w przypadku obywateli z Ukrainy), dużą dyspozycyjność cudzoziemca, niedobór siły roboczej, zwłaszcza w sektorze budowalnym czy przemysłowym, a także uproszczone procedury przy zatrudnianiu obywateli zza wschodniej granicy – mówi Dorota Stelmach, specjalistka Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP we Wrześni.

W tym roku wrzesiński urząd pracy przyjął 804 powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Wydano 383 oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz 12 zezwoleń na pracę sezonową dla obywateli innych krajów. Dotyczyły one obywateli Ukrainy, Armenii, Białorusi, Gruzji i Mołdawii.