materiały partnera
Test manager przeprowadza testy rozwiązań IT oraz aplikacji na urządzenia mobilne, planuje testy i wykrywa obszary wymagające zmian. Sprawdź, co jeszcze wchodzi w zakres jego obowiązków, co powinno charakteryzować specjalistów zajmujących to stanowisko i czego mogą wymagać od nich pracodawcy.
Test manager odpowiada za testowanie aplikacji i rozwiązań IT, wykorzystywanych zazwyczaj w branży inwestycyjnej lub w bankowości.
Zakres jego obowiązków obejmuje również tworzenie scenariuszy testów i raportów z wynikami, zarządzanie likwidacją błędów czy sprawdzanie poprawności działania aplikacji na urządzenia mobilne.
Zatrudnienie jako test manager można znaleźć głównie w instytucjach finansowych oraz w przedsiębiorstwach telekomunikacyjnych i teleinformatycznych.
Specjalista ten powinien znać m.in. modele wytwarzania oprogramowania, metodyki prowadzenia testów oraz procedury testowe.
Test manager to specjalista odpowiedzialny za testowanie rozwiązań IT oraz aplikacji – wewnętrznych i zewnętrznych – wykorzystywanych najczęściej w sektorze bankowości lub w branży inwestycyjnej. Opracowuje on scenariusze testowe, na których podstawie następnie przeprowadza testy, raportuje błędy wymagające poprawek i uczestniczy w testach funkcjonalnych. Test manager pracy może poszukiwać m.in. w instytucjach finansowych, w firmach telekomunikacyjnych czy teleinformatycznych, a także w specjalistycznych organizacjach, które tworzą tego rodzaju usługi dla zewnętrznych klientów.
Wybierając platformę do budowy aplikacji webowych opartych na wzorcu Model-View-Controller, warto postawić na ASP.NET Core MVC.
Do kluczowych obowiązków test managera należy m.in.:
tworzenie scenariuszy i planów testów;
analiza i opisywanie wykrytych błędów;
opracowywanie raportów z wyników testów;
organizacja konfiguracji środowiska testowego;
zarządzanie likwidacją błędów;
weryfikacja poprawności działania aplikacji na urządzenia mobilne.
W codziennej pracy test manager współpracuje z innymi członkami zespołu IT – m.in. z programistami.
Szukasz pracy na stanowisku juniorskim w IT – np. jako Junior Data Analyst, Junior System Engineer czy Junior PL/SQL Developer? Sprawdź ogłoszenia w sieci.
W przypadku test managerów wielu pracodawców bierze pod uwagę wykształcenie – zwłaszcza na kierunkach informatycznych oraz technicznych. Nie jest to jednak warunek niezbędny do uzyskania zatrudnienia na tym stanowisku. Duże znaczenie ma natomiast sama znajomość:
modeli wytwarzania oprogramowania;
metodyk prowadzenia testów;
rodzajów testów;
metod i zasad ich prowadzenia;
procedur testowych;
metod Agile;
systemu Android oraz iOS.
Od test managerów oczekuje się również umiejętności przygotowywania dokumentacji testowej oraz zdolności analitycznych, prezentacyjnych i komunikacyjnych. Istotne jest ponadto doświadczenie w zarządzaniu testami i ich przeprowadzaniu, a także dobra znajomość języka angielskiego. Test manager musi być zorganizowany, samodzielny, kreatywny i dociekliwy, a przy tym powinien wykazywać się odpornością na stres.
Test manager to specjalista odpowiedzialny za testowanie aplikacji na urządzenia mobilne oraz rozwiązań IT, wykorzystywanych m.in. w bankowości czy w sektorze inwestycyjnym. Zakres jego obowiązków obejmuje m.in. tworzenie planów i scenariuszy testów, weryfikację błędów, zarządzanie ich likwidacją, a także opracowywanie raportów z wynikami. Osoba zajmująca to stanowisko powinna wykazywać się znajomością procedur testowych, modeli wytwarzania oprogramowania czy metodyki prowadzenia testów. Kluczowa jest również znajomość systemów iOS i Android, umiejętność biegłego posługiwania się językiem angielskim czy samo doświadczenie w zarządzaniu testami. Test manager może znaleźć zatrudnienie m.in. w przedsiębiorstwach telekomunikacyjnych, teleinformatycznych i związanych z finansami.
