Zmiany, które zachodzą na rynku pracy, rodzą wątpliwości dotyczące przyszłości zatrudnienia w różnych branżach. Postęp technologiczny – rozwój cyfryzacji i coraz większa automatyzacja wpływają na przyszłość wielu profesji. Decydując o swojej karierze zawodowej, warto sprawdzać, które zawody są poszukiwane i monitorować sektory z dużą liczbą ofert pracy. Na co powinny zwrócić uwagę osoby, które chcą pracować w Wielkopolsce? Jakie są perspektywy rozwoju w Poznaniu, Kaliszu i innych miastach w tym województwie?
Sytuację na rynku pracy w Wielkopolsce obrazuje niska stopa bezrobocia. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w Polsce pod koniec marca wynosiło 5,3%, w województwie wielkopolskim kształtowało się na poziomie 3,2% i było najniższe ze wszystkich województw w państwie. W największych miastach regionu, czyli w Poznaniu i Kaliszu osiągnęło jedynie 1,1%.
Sprawdzając przeciętne wynagrodzenia w Polsce według informacji zamieszczonych przez GUS, można się dowiedzieć, że największe średnie miesięczne zarobki odnotowane były w sektorze komunikacji i informacji – 15644 zł brutto, wynosiły niemal dwukrotnie więcej, niż w przemyśle – 7762 zł, czy sektorze przedsiębiorstw – 7667 zł. Najmniejsze uśrednione pensje dotyczyły zakwaterowania i gastronomi – 5382 zł.
W największych miastach województwa wielkopolskiego, takich jak Poznań, Kalisz czy Konin, rynek pracy jest szczególnie aktywny. Stolica województwa przyciąga ludzi, którzy szukają atrakcyjnych perspektyw rozwoju. Szeroki wachlarz zatrudnienia oferowany jest m.in. w branżach IT, finansowej czy produkcyjnej. Zmiany na rynku pracy można monitorować, przeglądając oferty w lokalnych serwisach ogłoszeniowych, jak np. GoWork.pl. Na platformie dostępne są także opinie dotyczące pracy w wielkopolskich firmach.
Sektory z dużą liczbą ofert pracy i deficytem zatrudnienia według danych z Barometru zawodów to m.in.:
· budownictwo – brakuje osób pracujących jako stolarze budowlani, cieśle, brukarze. Niedobory kadrowe występują także wśród elektryków, dekarzy, pracowników robót wykończeniowych, czy monterów instalacji,
· edukacja – potrzeba wykwalifikowanych nauczycieli zarówno do przedszkola, jak i szkół oferujących kształcenie zawodowe, specjalne oraz ponadpodstawowe,
· obszar medyczno-opiekuńczy, pogłębiają się także niedobory pracownicze w służbach mundurowych.
Wielkopolska to region o zróżnicowanej gospodarce. Inwestycje krajowe, jak i zagraniczne przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy. Niska stopa bezrobocia, dobrze rozwinięty sektor usługowy, a także przemysłowy – motoryzacyjny, chemiczny i spożywczy, stwarzają perspektywy rozwoju i znalezienia dobrze płatnej pracy.
Rozwój cyfryzacji przyczynia się do wzrostu znaczenia sektora IT oraz wdrażanie nowych technologii, co wpływa na zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach. W Poznaniu, Kaliszu, tak jak i w innych miejscach w Polsce będą potrzebni wykwalifikowani pracownicy zajmujący się takimi obszarami zawodowymi, jak automatyzacja, robotyka, czy analiza danych.
Chcąc pracować w Wielkopolsce, warto sprawdzać, jakie zawody są poszukiwane i czego oczekują pracodawcy od kandydatów do pracy. Monitorowanie trendów na rynku pracy oraz elastyczność i gotowość do zdobywania nowych kwalifikacji, stwarza szansę odniesienia sukcesu zawodowego w tym dynamicznie rozwijającym się regionie.
