Kontrowersje wokół firmy Clavey, podwykonawcy Volkswagena

No i kto wam kazał tam pracować?? Zgodziliście sie robić za psa więc trzeba szczekać!

Zachwyt mija?

Podobnie jest w DHLu.

Zdaje się, że ci " pracodawcy" mają u siebie kilka milionów wykształconych gości; inżynierów, techników!

Dlaczego nie mówicie o sytuacji w innych firmach na terenie Wrześni np. Inalfa, Techpak, Gibowski czy Intertrend ? W tych firmach są o wiele gorsze warunki i umowy pracy. Nie mówiąc już o "panach" tych firm. Niestety, jeśli przedsiębiorcy się nie obudzą będzie coraz gorzej. Próby wybraniania się Ukraińcami są żałosnym podejściem. I w dodatku te płace. Skończyło się Eldorado, szef-milion, pracownik-tysiąc ;)

I w DPD!

Problem polega na tym, że w koło jesteśmy atakowani obrazami, dźwiękiem i słowem. I dowiadujemy się, że NAM SIĘ NALEŻY. Praca, dom, samochód, pensja. Niecałe 10% mieszkańców Wrześni może tak myśleć, z racji WYKSZTAŁCENIA, DOŚWIADCZENIA i innych. A reszta powinna zapierd.. przy linii produkcyjnej, ale niestety - sami Sarmaci i Szlachta, co wiedzą wszystko lepiej. A po rekrutacji, wieczorem, nie mogę spojrzeć sobie w oczy, ponieważ kolejny dekiel z przerośniętym ego za 5k netto chce nic nie robić. "Bo się należy, bo w telewizji czytał". Ludzie, nie pasuje, szukajcie innej pracy - tylko dlaczego nigdzie Was nie chcą!!??

Pieprzenie................ prawda jest taka że co drugi nie ma pojęcia o pracy, następnie chodzi ,,mit' a w tamtej firmie jest dobrze a u nas nie! Kto kogo trzyma??? wolny wybór jak w innej firmie maja lepiej to idź, przejdź tam ale pamiętaj że tez tam trzeba pracować i zapierdalać a nie opowiadać głupoty. Pamiętajcie zawsze możecie zmienić pracę lecz żeby nie było że miała być Ameryka a jest Afryka. Lata komuny już dawno minęły i przychodzenie do pracy po to żeby przychodzić tez nie jest obowiązkiem. Jest wolny rynek więc możecie wybierać w ofertach np; u Gąsiorka do wywalania gnoju potrzebują tam nie będziesz mieć prawa do narzekania bo jak sie nie podoba to wyjazd i nie ma dyskusji.

Słyszałem wypowiedź jednego barana z tej firmy cytat' a kto w dzisiejszych czasach pracuje za 4 tys zł" gratuluję wypowiedzi. Jak zejdziecie na ziemie to pogadamy i żebyście nie musieli pracować za 1500 zł na miesiąc

Premie??? W d... Się poprzewracało widzę...

A powinni was zwolnić! Może byście docenili to co macie! Będzie jeszcze wam żal dup... ściskał

ludziom się w dupach poprzewracało. Robić się nie chce tylko żądania.
Chętnie bym się z takim cwaniakiem zamienił, niech popracuje na zewnątrz przy -5 i zobaczymy.

Panowie z clavey na 8 godzin pracują 1 h rękawów nie wyrywają. Tak jak ktoś pisał jedni coś potrafią drudzy są do wożenia narzędzi i jeżdżenia melexami :)

Najgorsze jest to że firmy te zarabiają miliony a pracownikom płacą jałmużnę.

A Solidarność w firmie istnieje ? Jeżeli nie, to szybko zakładać i ostro strajkować jak za czasów komuny.Powodzenia nie dajcie się

zawsze znajdzie się jakiś krzykacz któremu coś nie pasuje.
Wolny rynek, podobno tyle możliwości to dlaczego nie uciekacie tylko po gazetach łazicie?

fbfbfbff

.Przerost formy nad treścią! Żądania, wymogi, bieganie po gazetach, skażenie się na pracodawcę a od siebie mało kto co daje. Ciekawe w jakiej innej firmie by tak leserowi??? Ludzie maja o wiele gorsze warunki pracy i nie narzekają. Dziwie się że firma trzyma takich ludzi- pracowników! Powinni już tą ekipę wymienić na inną! Przecież we Wrześni mamy Urząd Pracy ! z chęcią ich tam zarejestrują

PS. widzę, że tutaj zarząd CPP już się przygotował do artykułu (nawet zapozowali do zdjęcia), jak i do krytyki na forum - sorry, ale Panowie widać, że piszecie tu jednostronnie atakując buntowników - inny przebieg miała dyskusja na forum radia w, kiedy nie byliście przygotowani na krytykę i nie wiedzieliście o informowaniu przez pracownikow mediow - polecam forum tegoz radia, zwlaszcza pierwsze dni - kiedy strona CPP jeszcze nie wtracala sie pod roznymi nickami - forum mialo inny "przebieg", a ile szczegolow od kuchni tam sie pojawilo - tutaj ludzie jeszcze o nich nie wspominaja.

asdf o czym rozmowa?? Przecież ci ludzie są tylko pracownikami! Swoje zdanie to mogą mieć u siebie w domu. W pracy tylko maja pracować a że za pracę w soboty lub niedziele maja wolne w tygodniu lub za nadgodziny maja godziny do obioru to już jest chyba standard. Umowę podpisują dwie strony również obie strony mogą ta umowę rozwiązać zgodnie z Kodeksem Pracy

Powiem krótko dzięki za słowa poparcia dla zarządu ten co tak pisze to gó...O wie ...
Ktoś napisał że umowy podpisane...
Powiem tak były podpisane ale na innych zasadach niż to co się wprowadza międzyczasie...A to nadgodziny nie płatne a były i na to nie ma papieru w sensie aneksu...teraz przymiezaja się do systemu czterobrygadowki i też nie będzie papieru w sensie aneksu...system tabelek wzrostu plac też nie wypali bo firma przegrała przetargi na pracę na wielu odcinkach robót to najłatwiej nie da podwyżki pozostałym bo co pracownik winny czy ludzie odpowiedzialni za przetargi...więc szkoda mi tych ludzi co tak chwalą te firmę...A jak ludzi a wprowadza czterobrygadowki to wysiada z tego pociągu Claey i nie pójdą do U pracy bo większość z nas ma przygotowanie bardzo dobre mechaniczne automatycy elektrycy i pójdą do dobrej firmy nie musi być to września a nawet firmy motoryzacyjne Niemieckie na terenie Niemiec bo nasi ludzie znają Niemiecki a vw swoich doszkala bo dużo chodzi na Niemiecki i to tzw.Tarpaniarze z jedynki.

Czytam i czegoś nie rozumiem. Albo pracodawca szuka jeleni. lub pracownicy szukają jelenia. Co za czasy żeby pracownik chciał metoda szantażu uzyskać swoje racje

Odnoszę wrażenie że firma Clavey sama zgłosiła się do WW żeby ocieplić wizerunek po ostatnim artykule we wrzesinskim radiu... Wypowiedź pani Mróz jest tak "słodka" że nic tylko zgłaszać się do pracy i błagać o przyjęcie.. Trzymam kciuki za pracowników, którzy walczą o swoje prawa!!

Bo dobry Polak to Polak na kolanach! Przypomnijcie sobie słowa "księcia" jewropy!