Profesjonalna opiekunka dla babci, dziadka lub rodzica w starszym wieku to niewątpliwie duże ułatwienie. Wynajmując opiekunkę, trzeba jednak zdawać sobie sprawę z tego, że nie jest ona zobowiązana do pracy bez przerwy. Czasem może się zatem okazać, że konieczne będzie zatrudnienie opiekunki dla osoby starszej na zastępstwo. O jakich okolicznościach tu mówimy i gdzie szukać takiej opiekunki? Na te pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Zapraszamy do lektury!
Jeśli wszystko ma odbywać się w zgodzie z prawem, opiekunka w Berlinie, Bremie czy Hamburgu powinna pracować na podstawie odpowiedniej umowy. Jeśli tak jest, obowiązują ją wszelkie prawa pracownicze – także te związane z możliwością wypoczynku, wzięcia urlopu i odpoczynku od pracy. Oznacza to, że praca w opiece w Niemczech na zastępstwo może być potrzebna w następujących okolicznościach:
To oczywiście nie wszystkie sytuacje, w których konieczna może być opieka osób starszych w Niemczech na zastępstwo. Trzeba liczyć się z sytuacjami losowymi, takimi jak choroba opiekunki zatrudnionej na stałe.
Pamiętaj jednak, że opiekunka tymczasowa powinna posiadać nieco inne cechy, niż ta zatrudniona na stałe. Przede wszystkim powinna cechować się umiejętnością natychmiastowego dopasowania się do sytuacji i nawiązania relacji z podopiecznym. Dlatego opiekunki na zastępstwo polecamy szukać wyłącznie w zaufanych i zweryfikowanych miejscach.
Przede wszystkim mamy tu na myśli agencje pracy, które pośredniczą między pracodawcami a pracownikami.
Przykładową agencją pracy dla opiekunek, która gromadzi i publikuje oferty na zastępstwo, jest uznana organizacja Caring Personnel, o której można przeczytać na stronie https://caringpersonnel.pl/oferty-pracy/. Praca dla opiekunek w Niemczech na zastępstwo jest szczegółowo opisana w tym miejscu: https://caringpersonnel.pl/oferty-pracy-opiekunki-w-niemczech-na-zastepstwo/.