Związek zawodowy NSZZ Solidarność porozumiał się z zarządem firmy Gestamp Polska w sprawie 9-proc. podwyżek płac i regulacji dotyczących bonusów i dodatków.

Gestamp Polska to jeden z największych pracodawców na terenie powiatu wrzesińskiego. Zatrudnia blisko tysiąc osób. Przedsiębiorstwo ciągle się rozwija. Fabryka w Białężycach ma być rozbudowana. W ubiegłym tygodniu zarząd firmy porozumiał się w sprawie zarobków pracowników w bieżącym roku.

Z informacji Damiana Skowrońskiego, szefa NSZZ Solidarność w Gestampie, wynika, że od 1 stycznia br. wynagrodzenia zasadnicze wzrastają o 9 proc., jednak nie mniej niż 600 zł brutto i nie więcej niż 1500 zł brutto. Bonus wakacyjny będzie wypłacany z wypłatą za czerwiec – dla pracowników zatrudnionych w ostatnim roku wyniesie on 45 proc. pensji, dla zatrudnionych od 1 roku do 3 lat – 55 proc., a dla pracujących powyżej 3 lat – 100 proc.

Z kolei bonus świąteczny w grudniu wyniesie 2600 zł netto. W porozumieniu ujęto też wzrost dodatku czterobrygadowego do 21 zł brutto na godzinę, co daje w miesiącu 840 zł brutto. Dodatek liderów ma wzrosnąć do 750 zł brutto miesięcznie.

Pozostałe składniki, które zostały wynegocjowane w poprzednich latach, pozostają bez zmian. Są to: ubezpieczenie grupowe opłacane przez firmę, pakiet Medicover Sport goFIT (dwa wejścia w tygodniu – płaci firma), nagroda jubileuszowa (15 lat stażu pracy – 45 proc. pensji, 20 lat – 60 proc., 25 lat – 70 proc.), premiera kwartalna – 625 zł brutto, a także pakiet medyczny Medicover opłacany przez firmę.