Wrzesińscy nauczyciele odebrali akty mianowania (FOTO)

Kolejna grupa nauczycieli z placówek prowadzonych przez gminę Września uzyskała stopień nauczyciela mianowanego. Uroczyste wręczenie aktów odbyło się we wtorek, 18 sierpnia, we wrzesińskim ratuszu.

Dokumenty wręczyli burmistrz Wrześni Tomasz Kałużny, jego zastępca Artur Mokracki oraz Marta Grycel, naczelnik Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu.

Akty nadania stopnia nauczyciela mianowanego otrzymali:

• Natalia Berek SSP nr 2 we Wrześni
• Monika Karpińska SSP nr 2 we Wrześni
• Martyna Korcz SSP nr 2 we Wrześni
• Marta Marecka SSP nr 2 we Wrześni
• Sonia Zielińska SSP nr 3 we Wrześni
• Joanna Romanowska-Dzierżyńska SSP nr 1 we Wrześni
• Małgorzata Wachowiak SSP nr 2 we Wrześni
• Aleksandra Wszelaka-Kucza SSP nr 2 we Wrześni
• Patrycja Urbaniak SSP nr 3 we Wrześni
• Iwona Ulatowska Przedszkole nr 6 „Pszczółka Maja" we Wrześni
• Paula Malińska-Gawron SSP w Chwalibogowie
• Żaneta Szewczyk SSP w Chwalibogowie
• Julia Dudar SSP w Kaczanowie
• Greta Kołodzińska SSP w Kaczanowie
• Magdalena Pawlak SSP w Nowym Folwarku
• Magdalena Mili SSP w Otocznej
• Sylwia Jasinska SSP w Nowym Folwarku 
• Anita Bartczak Przedszkole nr 6 we Wrześni
• Marta Rusiecka-Jackowska SSP w Nowym Folwarku
• Justyna Borowczyk SSP nr 1 we Wrześni
• Łukasz Mendala SSP nr 6 we Wrześni 
• Monika Konwerska – Filipowicz SSP nr 6 we Wrześni

Awans na nauczyciela mianowanego jest potwierdzeniem kolejnego etapu rozwoju zawodowego. Według obecnych zasad nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu, pracuje pod opieką mentora, podlega ocenie i prowadzi zajęcia obserwowane przez komisję. Musi także uzyskać co najmniej dobrą ocenę pracy oraz zdać egzamin przed komisją egzaminacyjną.

Awans oznacza również przejście do wyższej grupy wynagrodzenia. W 2026 roku minimalna pensja zasadnicza nauczyciela mianowanego z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym wynosi 5469 zł brutto miesięcznie. To o 161 zł więcej od minimalnej stawki nauczyciela początkującego, wynoszącej 5308 zł. W pozostałej grupie wykształcenia różnica wynosi 133 zł – stawka wzrasta z 5178 do 5311 zł brutto. Faktyczna podwyżka może być wyższa i zależy m.in. od dotychczasowej pensji, wymiaru etatu oraz przysługujących dodatków.

Fot. UMiG Września

::photoreport{"type":"check-for-article","item":"6223"}