Fot. Materiały promocyjne
Świętowanie urodzin w pracy nie jest Twoim obowiązkiem, jednak od dłuższego czasu staje się coraz popularniejsze w wielu firmach, bez względu na to, czy mowa tutaj o małym przedsiębiorstwie, czy dużej korporacji. To doskonała okazja do budowania pozytywnych relacji pomiędzy pracownikami oraz tworzenia przyjaznej i wspierającej kultury korporacyjnej. Oto kilka wskazówek, jak efektywnie i z szacunkiem świętować urodziny w pracy oraz dlaczego warto to robić.
Jak świętować urodziny w pracy?
Odpowiednia organizacja
Zorganizowanie urodzin w pracy wymaga nieco planowania. Warto zatem razem z zespołem ustalić, czy obchody będą miały charakter indywidualny czy zbiorowy (np. raz w miesiącu dla wszystkich jubilatów). Wiele oczywiście zależy od tego, jak duży jest to zespół. Dodatkowo pamiętaj, aby wszystko skonsultować z przełożonym. Warto też z góry określić, czy wręczany jest prezent i ustalić konkretną kwotę, która będzie obowiązywała za każdym razem.
Sprawdź, na jakich stanowiskach obecnie potrzeba najwięcej pracowników. Wszystko to z pomocą Pracuj.pl.
Ustal sposób świętowania
Świętowanie urodzin w pracy nie musi wiązać się z dużym wydatkiem czy wielką imprezą. Świetnym rozwiązaniem może być chociażby wspólne śniadanie, przerwa na kawę z ciastem lub mały poczęstunek w specjalnej sali. Ważne, by każdy czuł się komfortowo. Co więcej, można także zaproponować wspólne wyjście po pracy. Dodatkowo warto zdawać sobie sprawę, że wiele osób nie do końca lubi tego typu świętowanie. Dlatego dla nich dobrym rozwiązaniem może być dzień wolny, aby swoje urodziny spędzili tak jak mają ochotę.
Pamiętaj o uwzględnieniu wszystkich
Ważne jest, by wszyscy czuli się włączeni w świętowanie. Nie może być tak, że część zespołu zostanie zaproszona na ciasto a inna nie. Dodatkowo, jeśli w danym zespole są osoby pracujące zdalnie, warto również je uwzględnić, np. poprzez wysłanie im kartki urodzinowej czy zaproszenie do wirtualnego spotkania. Dzięki temu nie będą czuli się wykluczeni.
Personalizowana kartka urodzinowa - idealna pamiątka
Warto także pamiętać o drobnym upominku. Najlepiej wspólnie ustalić kwotę i podarować jedną rzecz, która ucieszy jubilata. Dodatkowo warto też postawić na gest typu kartka z życzeniami podpisana przez kolegów. Taki dodatek może też znacząco podnieść na duchu i pokazać pracownikowi, że jest ważną częścią zespołu. Będzie też stanowić świetną pamiątkę.
Praca w Pile, jak i jak i wielu innych miastach jest dostępna od zaraz – sprawdź zatem ogłoszenia dostępne w sieci.
Dlaczego warto świętować urodziny w pracy?
Pozytywny wpływ na budowanie zespołu
Wspólne celebrowanie jest świetnym sposobem na zacieśnienie więzi między pracownikami, zarówno dla tych z długim stażem, jak i osób, które dopiero zaczynają. Co więcej, takie działania budują atmosferę otwartości, a przy okazji pozytywnie wpływają na zaufanie, co przekłada się na efektywniejszą współpracę.
Pozytywny wpływ na morale zespołu
Możliwość świętowanie ważnych dni, jakimi niewątpliwie są urodziny, pokazuje, że firma dba o swoich pracowników i stara się, aby firma kojarzyła im się pozytywnie. Aspekt ten w wielu przypadkach znacząco poprawi morale i wpłynie na satysfakcję z pracy w danym miejscu.
Rozładowanie stresu
Świętowanie urodzin może być relaksującą przerwą od codziennych obowiązków, co oznacza, że może się okazać idealnym sposobem na odstresowanie się, a to natomiast wpłynie korzystnie na zdrowie psychiczne i samopoczucie pracowników.
Pozytywny wpływ na kulturę firmy
Tradycje takie jak świętowanie urodzin czy inne wspólne wyjścia zespołu odzwierciedlają kulturę firmy, prezentują jej wartości oraz to, w jaki sposób traktuje ona swoich pracowników. Element ten może mieć też znaczenie dla przyszłych pracowników, szczególnie gdy poszukuje się kogoś do pracy w Śremie lub innym mieście.
Podsumowanie
Świętowanie urodzin w pracy może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i całej organizacji. Jest to znakomity sposób na budowanie pozytywnej atmosfery w zespole.
