Zakres zadań na stanowisku pracy:
Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania, zwalniania i uposażenia pracowników WOSR.
Prowadzenie dokumentacji kadrowej zatrudnionych pracowników.
Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracowników.
Sporządzanie umów o pracę, zlecenie i o dzieło oraz zakresu obowiązków dla pracowników.
Realizowanie spraw wiązanych z ustaleniem prawa do urlopu, wyliczeniem jego wymiaru.
Bieżąca kontrola wypłaconych dodatków do wynagrodzenia.
Przygotowywanie wykazów i naliczenie nagród jubileuszowych.
Przygotowywanie, przechowywanie i prowadzenie:
o ewidencji zwolnień lekarskich,
o ewidencji nieobecności i nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych,
o ewidencji i harmonogramu czasu prac
Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników.
Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i kontrola ich aktualności.
Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracownika oraz kontrola ich aktualności.
Prowadzenie akt osobowych pracowników.
Sporządzanie sprawozdań GUS.
Sporządzanie informacji dla PFRON.
Obsługa pracowniczych planów kapitałowych.
Wdrożenie, wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo- płacowym.
Przekazywanie dokumentów kadrowo płacowych do działu księgowości WOSR.
Przygotowywanie regulaminów dotyczących wynagrodzeń.
Przestrzeganie planu finansowego dotyczącego wynagrodzeń i pochodnych oraz dotyczących świadczeń pracowniczych.
Naliczanie odpisu ZFŚS.
Wykonywanie prac zleconych przez dyrektora.
Przestrzeganie przepisów prawa.
StPr/24/0052
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2024
wynagrodzenie od od 4 242 PLN